Η διαδικασία εφαρμογής της κάρτας, είναι αρκετά περίπλοκη και γραφειοκρατική και ειδικά για επιχειρήσεις που απασχολούν αλλοδαπούς εργαζόμενους.
Πολλές μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, έχουν λειτουργικές ιδιαιτερότητες, που δυσκολεύουν την ομαλή υιοθέτηση της κάρτας.
Η έλλειψη υπεύθυνου προσωπικού στις μικρές επιχειρήσεις, δυσχεραίνει την τήρηση των γραφειοκρατικών υποχρεώσεων που επιφέρει η κάρτα, μειώνοντας παράλληλα την ανταγωνιστικότητά τους.
Προτάσεις:
Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, προτείνω:
- Απαλλαγή των πολύ μικρών επιχειρήσεων από την ψηφιακή κάρτα εργασίας: Η τήρηση της κάρτας εργασίας καθιστά σχεδόν αναπόφευκτες, τυχαίες ή απρόβλεπτες παραβάσεις, με αυστηρά πρόστιμα, που πλήττουν αδικαιολόγητα τις μικρές επιχειρήσεις. Η απαλλαγή τους, θα αποτελούσε μια δίκαιη λύση.
Θέλοντας όμως να αποφύγουμε μια άγονη και αβέβαιη αντιπαράθεση με το Υπουργείο Εργασίας, εναλλακτικά:
- Εναλλακτική πρόταση: Εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, με χαλαρή τήρηση χρονοδιαγραμμάτων για έναρξη (ώστε να προλάβουν να εγκαταστήσουν το σύστημα οι λογιστές) και περίοδο εκπαίδευσης ενός έτους. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου:
- Να καταγράφονται οι παραβάσεις χωρίς επιβολή κυρώσεων, δίνοντας χρόνο στις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν. Οι παραβάσεις μετά την ενημέρωση των επιχειρήσεων θα διαγράφονται!
- Η ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, να συλλέγει στατιστικά δεδομένα για τη βελτίωση του συστήματος.
- Να υπάρξει ουσιαστική εκπαίδευση των επιχειρήσεων, σε πραγματικές συνθήκες λειτουργίας.
Πιστεύω, ότι η υιοθέτηση της εναλλακτικής πρότασης, προσφέρει μια ισορροπημένη λύση, ικανοποιώντας τόσο τις απαιτήσεις του Υπουργείου, όσο και την προστασία των βιοτεχνών από άδικες κυρώσεις.
Σας καλώ, όλους, να υιοθετήσετε την πρόταση αυτή, ώστε να την προωθήσουμε σαν Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας, προς το Υπουργείο Εργασίας.
ΓΙΑΓΤΖΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
Μέλος Δ.Σ. και Πρόεδρος Τμήματος Βιοτεχνών Β.Ε.Α